Con fecha 13 de diciembre del presente año, el Congreso aprobó y despachó el proyecto de ley que modifica el Código del trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, también conocido como “Ley Karin”.

El equipo Laboral de Barros & Errázuriz, preparó un informe sobre los principales aspectos de esta nueva norma.

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