Con fecha 20 de junio, El Mercurio publicó el artículo «Trabajadores podrán acceder al fondo solidario de cesantía si son despedidos tras suspensión y si agotaron su cuenta individual«, en el cual nuestro socio del área Laboral, Juan Cristóbal Iturrate, aporta con su opinión de experto.

En la nota explica que «un trabajador podría quedar sin acceso a prestaciones una vez desvinculado -en el caso de que se haya agotado su cuenta individual- en la medida que los trabajadores no cumplan con todos los requisitos más altos que se exigen actualmente, y en la medida que no exista una modificación de los requisitos del Artículo 24 de la Ley 19.728 (Ley del Seguro de Cesantía)».